2020年11月11日，硅谷兄弟的創始人、著名企業再造導師孫正幃老師親臨青島特斯特，進行調研指導，特斯特董事長等親自對接。

青島特斯特為了實現客戶的300%滿意度，在今年的10月正式選擇與硅谷兄弟合作簽訂戰略合作協議，共同開啟特斯特企業再造項目，力爭在5年內完成再造，實現客戶滿意、企業內部管理等全方位提高的目的。

孫老師來青后先去特斯特目前的工廠進行了參觀，對特斯特的生產現場及品控管理等進行了了解，后又來到特斯特的研發辦公大樓進行詳細調研。

特斯特董事長孫紅光先生在為孫正幃導師講解特斯特發展歷程

孫老師參觀完特斯特研發中心大樓后立即與特斯特董事長、副總進行了一對一調研，且調研一直持續到了凌晨！ 

凌晨仍燈火通明的會議室

第二天，孫老師與青島特斯特管理委員會的成員進行了一對一的談話調研，并且大家一起討論找出了公司目前發展急需改進解決的五大問題及解決方案。孫老師也結合了解到的特斯特的情況，于晚上為特斯特量身定制了一套頂層設計方案。無疑，當晚，又是認真學習、激烈討論到22點的一晚。

熱烈的分享討論

到目前為止，調研的初步階段，還只是在特斯特的管理委員會中進行，還有很多員工沒有進行非常詳細的了解與學習。那就有人會問，企業再造，造的是什么？企業再造，我們要跟硅谷兄弟學的是什么？我想，不管有沒有聽過老師講的課，不管有沒有親自參與過老師的調研，我們從調研老師的身上，從調研老師的行動中，已經先學習了非常珍貴的一課-態度、認真！

幾次的現場聽課，創始人老師都是一站站一天，一講講一天，講課中間甚至很少喝水。來企業調研，很多老師都是夜里的火車，來了就直奔企業現場，中午簡短的休息時間，都是直接趴在調研現場會議室的椅子上！我們尊重老師、感恩老師對我們的幫助，我們愿意為老師提供良好的住宿條件，但老師根本就沒有時間休息，沒有時間去享受！一個已經成功了的大企業的老板尚且都這樣，何況我們這些仍在為夢想努力拼搏的普通人呢？

企業再造造什么？老師并沒有這樣講，但我的體會是，先造我們追夢人認真的態度、先造我們堅定不移拼搏的思想！